Mamual
Laboral Actualizado:
Compensación por tiempo de servicios |
9.- Deposito de la Compensación por tiempo de servicios |
9.1.-Obligación 9.2.- Oportunidad a.- Semestre parcial o completo b.- Trabajadores con periodos menores a 01 mes
9.3.- Depositario a.- Elección por el trabajador b.- Depositario c..- Cambio de depositario 9.4.- Moneda 9.5.- Titularidad de la CTS 9.6.- Empleador : Información al depositario 9.7.- Liquidación de la CTS a.- Plazo b.- Contenido de la liquidación c.- Información del depositario 9.8.- Entrega de la constancia de deposito 9.9.- Observación al deposito a.- Derecho del trabajador b.- Motivos de la observancia c.- El procedimiento 9.10.- Reintegro de la CTS 9.11.- Deposito en exceso 9.12.- Pacto de remuneración integral ( Incluye CTS). 9.13..- Incumplimiento del Empleador : Pago de intereses. 9.13.1.-Situaciones 9.13.2.-Resultado de omisión : a.- Deposito en Moneda Nacional b.- Deposito en Moneda Extranjera
9.14..- Infracciones laborales 9.14.1.- Definición 9.14.2.- Sujetos responsables9.14.3.- Graduación de las infracciones9.14.4.- Graduación de las multas9.14.5.- Cuantía de las multas9.14.6.- Prescripción9.14.7.-Infracciones relacionadas con la compensación por tiempo de servicios 9.14.8.- Aportes , contribuciones e impuestos que gravan la Compensación por tiempo de servicios
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