Trabajadores del Hogar

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Regimen Especial : Trabajadores del Hogar

Lic. Ricardo Candela Casas

 

Trabajadores comprendidos    

 

Son trabajadores al servicio del Hogar , las personas que realicen tareas de :
  Aseo                                  Cuidado de niños
  Cocina                                Asistencia
  Lavado                               Asi como las demas propias de la conservación de una casa-habitación .
   
  Trabajadores excluidos    

 

No estan considerados como trabajadores del hogar aquellas personas que

 
 

desarrollen las actividades mencionadas en el acapite anterior , por los cuales

 
  el Empleador o sus familiares cobra a un tercero como negocio.  
     
  Para este caso , dichos trabajadores forman  parte del regimen laboral común  
     
  Modalidades del servicio    
   

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  Es de costumbre en este regimen establecer dos tipos de modalidades.
  Cama afuera
  El trabajador no vive ni duerme en la casa de su Empleador.
  Cumple una jornada previamente pactada y se retira a su propio domiclio
   
  Cama adentro
  El trabajador labora y vive en la casa del Empleador.
  El Empleador se encuentra obligado a darle alimentación y alojamiento , no cobrandole ni descontando
  al trabajador por este derecho .
   
  Remuneración
   

 

El monto de la remuneración en cualquiera de sus modalidades será la    

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  señalada por acuerdo de las partes.  
   
  Es remuneración todo pago en dinero que sea de libre disposición del

 

trabajador.    

Nombre: Mail: Mensaje:
  El trabajador a recibir su pago , debe entregar a su Empleador una constancia por el monto recibido.
   
  Beneficios laborales
  El trabajador del hogar tiene como beneficios los siguientes :
  1.- Jornada de trabajo
  2.- Descanso semanal obligatorio  
  3.- Descanso en dia feriado no laborable    

Respuesta en 24 horas

  4.- Gratificación en Fiestas Patrias y Navidad
  5.- Vacaciones anuales    

 

  6.- Compensación por tiempo de servicios    
  7.- Horas extras      
  8.- Seguridad social en salud : Trabajador y familiaers    
  9.- Pensiones : Sistema Nacional ( ONP) o en el Sistema Privado (AFP)  

   
  Caracteristicas especiales  
  Por ser un regimen laboral especial  tiene un tratamiento diferente al
  regimen laboral común en :
  1.- La remuneración pactada puede ser menor al minimo legal vigente
  2.- El tratamiento del descanso y trabajo en dias feriados
  3.- Las gratificaciones equivalen al 50 % de la remuneración
  4.- Las vacaciones se gozan y pagan por 15 días
  5.- La compensación por tiempo de servicios se puede pagar al año
  o al final del servicio .
  6.-En seguridad social es el Empleador quien asegura al trabajador y a los
  familaires del mismo.
   
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