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Regimen Especial : MIPYME ( Antes Mype)

Lic. Ricardo Candela Casas

 

Ambito de aplicación      

 

Este régimen especial es aplicable a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que presten servicios en las micro y pequeñas  empresas, así como a sus   empleadores y siempre que dichas empresas cumplan de manera concurrente con los requisitos que señala la ley.

 

Actualizate

 
     
  Microempresas  
  1.- Organización generadora rentas tercera categoria  
 
  2.- Ventas anuales hasta un monto máximo equivalente a 150 UITs  

 

3.-Registro Remype  
     
  Derechos  y beneficios laborales del trabajador  
  1.- El Contrato de trabajo 6.- Horario de trabajo 11.- Feriado no laborable
  2.- Remuneración Minima 7.- Refrigerio 12.- Vacaciones :
  3.- Remuneración Minima Nocturna 8.- Trabajo en sobretiempo Descanso por 15 días
  4.- Periodo de prueba 9.- Trabajo nocturno ( No habitual) 13.- Indemnización por despido
  5.- Jornada de trabajo 10.- Descanso semanal obligatorio 14.- Seguro social : EsSalud y el SIS
    15.-  Pensiones :ONP , AFP y
    Sistema de pensiones sociales
  Pequeñas Empresas

 

1.- Organización generadora rentas tercera categoria    

Consultas Laborales

 
  2.- Ventas anuales hasta un monto máximo equivalente a 1,700 UITs
  3.- Registro Remype

 

     

Nombre: Mail: Mensaje:
  Derechos  y beneficios laborales del trabajador
  1.- El Contrato de trabajo   12.- Descanso semanal obligatorio
  2.- Remuneración Minima Vital   13.- Feriado no laborable
  3.- Periodo de prueba   14.- Descanso Vacacional : 15 dias
  4.- Jornada de trabajo   Descanso al año
  5.- Horario de trabajo   15.- Coimpensación tiempo servicios  
  6.- Refrigerio   15 dias por cada año completo    

Respuesta en 24 horas

  7.- Trabajo en sobretiempo   hasta alcanzar un máximo de noventa dias.
  8.- Trabajo nocturno   16.- Seguro de vida ley    

 

  9.- Remuneración Minima Nocturna   17.- Utilidades    
  10.- Asignación Familiar   18.- Indemnización por despido      
  11.- Gratificación Fiestas patrias y Navidad : Media remuneración en cada oportuidad   19.- Seguro Complementario de    
Trabajo de riesgo : Cuando labor
lo exija.
  20..- Seguro social  

  Essalud : Los trabajadores son afiliados obligatorios
  21.-  Pensiones  
  ONP : Sistema Nacional de Pensiones
  AFP :  Sistema Privado de Pensiones
   
  Perdida del regimen especial : Micro y pequeña empresa
  Si el número de trabajadores promedio o el nivel de ventas máximo que puede tener una pequeña empresa, respecto de 2 años consecutivos supera los límites establecidos para ser calificada como Tal.
  Puede seguirse aplicando el régimen especial pertinente durante 03 años calendarios siguientes, luego de lo cual deberá pasar al regimen laboral que le corresponda.
   
  Manuales Laborales

Revista Laboral Actualizate

Manual laboral Mype

   

      

Marco normativo Promulgación Registro
D.S. 007-2008-TR 30-9-08

TUO de la Ley Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE

D.S. 008-2008-TR 30-9-0 Reglamento TUO de la Ley Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa

 

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